Em uma reclamação trabalhista pode ser reconhecida diferença salarial, ou seja, o Juiz do Trabalho pode declarar na sentença que o salário do trabalhador deveria ter sido maior do que o que foi pago e, assim, a empresa fica condenada a recolher ao INSS as diferenças de contribuições.

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Ocorre que não há o reflexo automático nos salários de contribuição do período básico de cálculo dos benefícios previdenciários, importante que se garanta perante o INSS a averbação dessa diferença de salário, para que aumente-se a renda mensal do benefício.