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Adicional por tempo de serviço - Quinquênio e sexta parte

No mundo do serviço público, o reconhecimento do tempo de serviço é algo de grande importância. Para além da valorização do profissional, o acúmulo de experiência é um ativo valioso para a eficiência da administração pública. Uma das formas de reconhecer essa dedicação é por meio do adicional de tempo de serviço, também conhecido como quinquênio, e da sexta parte.

O que é o adicional de tempo de serviço?

O adicional de tempo de serviço é um benefício concedido aos servidores públicos como forma de recompensar sua dedicação e permanência no serviço público. A cada cinco anos de trabalho ininterrupto, o servidor tem direito a um acréscimo em sua remuneração.

 

Esse valor pode variar de acordo com a legislação local, mas geralmente representa um percentual do salário-base do servidor.

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A Importância do Reconhecimento

A concessão do adicional de tempo de serviço é uma maneira de valorizar e incentivar os servidores públicos a permanecerem em seus cargos, contribuindo com sua expertise e conhecimento acumulado. Além disso, reconhece o compromisso do servidor com a estabilidade e a continuidade dos serviços públicos, o que é fundamental para o bom funcionamento da máquina estatal.

Além do adicional de tempo de serviço, muitos servidores públicos têm direito à sexta parte. Esta é uma gratificação concedida após 20 anos de serviço público ininterrupto. A sexta parte é calculada sobre o salário-base do servidor e pode representar um aumento significativo em sua remuneração.

Regras e Regulamentações

As regras para a concessão do adicional de tempo de serviço e da sexta parte podem variar de acordo com a esfera de governo e a legislação local. É importante que os servidores estejam cientes das normas que regem esses benefícios em sua jurisdição, para garantir que sejam concedidos de forma justa e adequada.

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A Judicialização dos Benefícios

Em alguns casos, a concessão do adicional de tempo de serviço e da sexta parte pode ser objeto de disputas legais. Servidores que consideram que seu direito a esses benefícios foi negado indevidamente podem recorrer à justiça para buscar seu reconhecimento.

 

Decisões judiciais têm sido favoráveis aos servidores em muitos desses casos, garantindo o pagamento retroativo dos benefícios.

Conclusão

O adicional de insalubridade é um benefício essencial para proteger a saúde e a integridade dos servidores públicos que atuam em condições adversas. É fundamental que os servidores estejam cientes de seus direitos e que as instituições públicas cumpram as regulamentações vigentes para garantir o pagamento adequado desse adicional.

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